“Apa Ada yang ingin Anda tanyakan ?” saat interview

Apa ada pertanyaan ? saat interview dengan HRD sering kita menemui pertanyaan tersebut. Pertanyaan ini selalu ada menjelang akhir sesi interview. Mengapa demikian ? Pertanyaan dari HRD ini bermaksud ingin melihat antusiasme pelamar kerja terhadap wawancara yang sedang berlangsung.

Banyak sekali kandidat tidak mau memaksimalkan dalam pertanyaan interview satu ini. Padahal saat HRD berkata “Apa ada pertanyaan ?” pelamar bisa bertanya banyak hal terkait apa yang ingin pelamar tanyakan dan menjadikan momen untuk menunjukkan antusiasme saat interview.

sebagai pelamar, melontarkan pertanyaan akan menjadi nilai bahwa benar-benar memperhatikan dan tertarik dengan pekerjaan yang kandidat lamar. Jadi jangan sia siakan pertanyaan “Apa ada pertanyaan” saat interview ya.

Jadi apa yang seharusnya kita lakukan dari pertanyaan HRD “Apa ada pertanyaan” saat interview ?

apa yang bisa Anda tanyakan saat interview | “Apa ada pertanyaan ?”

Biasanya interview pada perusahaan terdiri dari 2 macam yaitu:

• Interview dengan HRD
• Interview dengan User

Pelamar juga harus bisa membedakan pertanyaan yang akan ditujukan kepada HRD atau User.

Ada baiknya sebelum interview, pelamar harus memiliki persiapan yang nantinya akan pelamar tanyakan saat interview. Sehingga pada saat interview, pelamar sudah memiliki beberapa hal yang nantinya akan diajukan ke HRD.

Daftar Pertanyaan untuk “Apa ada Pertanyaan?” saat Interview

Saat interview dengan HRD, beliau sering bertanya “Apa ada pertanyaan ?”.

Jadi berikut ini ada beberapa hal yang bisa pelamar tanyakan kepada HRD.

1. Apa gambaran untuk pekerjaan Saya nanti Pak/Bu ?

   ini bisa pelamar tanyakan agar memiliki gambaran terkait pekerjaan yang nantinya akan pelamar lakukan. Jadi pelamar bisa mempertimbangkan apakah pelamar mampu dalam melakukanya kelak.

2. Apakah Bapak/Ibu bisa menunjukkan kepada Saya tentang project yang akan Saya kerjakan nanti ?

   ini lazim Anda tanyakan apabila Anda melamar pada perusahaan yang bergerak di bidang project: perusahaan yang mengelola perumahan, pembuatan design dll.

3. Apa hal yang menjadi tantangan kandidat baru saat diterima di perusahaan ini ?

   ini boleh pelamar tanyakan untuk mempersiapkan diri agar nantinya memiliki persiapan yang cukup apabila lolos di perusahaan tersebut.

4. Apakah di perusahaan ini membuka jenjang karir untuk karyawan baru ?

   Setiap pekerja pasti mengharapkan jejang karir saat bekerja di suatu perusahaan. Maka dari itu  ini bisa pelamar tanyakan terlebih dahulu saat melakukan interview. Apabila perusahaan menyediakan jenjang karir untuk karyawan baru, maka artinya perusahaan ini adalah perusahaan yang bisa menjadi tempat untuk pelamar meniti karir.

5. Apa harapan perusahaan kepada karyawan baru untuk jangka waktu dekat ini ?

   ini perlu pelamar tanyakan agar mengetahui apa yang harus menjadi target pertama saat lolos dan bekerja di suatu perusahaan.

6. Saya sudah membaca tentang perusahaan ini, namun Saya ingin mengetahui lebih detail tentang apa (hal-hal yang ingin pelamar tanyakan lebih detail)

   ini tergolong sebagai pertanyaan yang bagus. Karena  ini terkesan bahwa pelamar antusias dan ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan.

7. Apakah perusahaan ini berencana untuk membuat produk baru ?

   ini bagus untuk pelamar tanyakan kepada HRD. Lebih bagusnya lagi apabila pelamar bisa memberikan ide-ide atau masukan yang sekiranya bisa menjadikan bahan pertimbangan bagi perusahaan ini. Tentunya pelamar akan mendapatkan nilai plus dari hal tersebut.

8. Dengan siapa nantinya saya akan sering bekerja ?

   ini lazim untuk pelamar tanyakan. Lebih baik pelamar aktif menanyakan lebih banyak daripada memilih untuk tidak bertanya.
   Dengan pertanyaan ini pelamar akan mendapatkan gambaran lebih detail tentang bagaimana pekerjaan nantinya apabila perusahaan menerima Anda.

9. Bagaimana budaya yang ada di perusahaan ini ?

   ini adalah sangat sering pelamar pelamar tanyakan saat interview.
   Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang memiliki budaya. Jadi apabila perusahaan ini memiliki budaya maka pelamar akan mendapatkan gambaran tentang budaya dari perusahaan ini.

10.  Apa tahapan selanjutnya dalam proses rekrutmen ini?

    ini bisa pelamar tanyakan untuk mengetahui bagaimana kelanjutan dari proses rekruitmen ini. Apakah setelah interview ini masih ada lagi tahapan nya ataukah akan langsung menuju tahap training.

11. Untuk hasil proses rekruitmen akan diumumkan kapan ya Pak/Bu ?

    ini penting untuk pelamar tanyakan. Jangan sampai pelamar tidak mendapatkan info tentang hasil proses rekruitmen ini. Mintalah kepastian daripada menunggu hal yang tak pasti.

Apa ada cara interview agar diterima?

Agar interview kerja berjalan dengan baik dan bisa lolos, ada beberapa hal yang bisa pelamar lakukan:

1. Lakukan riset tentang perusahaan yang dilamar
2. Persiapkan terlebih dahulu hal hal yang sekiranya nanti akan pelamar tanyakan ke HRD
3. Jawablah pertanyaan HRD menggunakan bahasa yang sopan dan bahasa tubuh yang menarik.
4. Berikan pertanyaan kepada pewawancara dengan yang bermutu.
5. Tunjukkan dokumen pendukung yang memungkinkan agar apa yang pelamar sampaikan tidak hanya terkesan wacana.
6. Sampaikan nilai jual pelamar sesuai dengan posisi jabatan secara jelas.
7. Berikan kesan pertama yang menarik.
8. Tampilkan pakaian yang terkesan formal dan sopan.
9. Usahakan agar datang lebih awal minimal setengah jam dari waktu yang ditentukan
10. Sampaikan terima kasih karena telah mendapat kesempatan untuk melakukan wawancara.

Demikian beberapa pertanyaan yang bisa pelamar tanyakan ke HRD.

Semoga artikel ini memberikan manfaat kepada kita semua. aamiiin.

Jadi sekarang Anda sudah tahu bagaimana menyampaikan kepada HRD terkait “Apa ada pertanyaan ?” saat interview.