interview user artinya

Interview user adalah wawancara yang dilakukan oleh calon atasan kerja kita langsung. Berbeda dengan interview HRD yang pertanyaanya adalah secara umum saja. Biasanya beberapa pertanyaan yang akan ditanyakan oleh user adalah beberapa pertanyaan yang bersifat lebih detail dan mengarah kepada teknis dalam pekerjaan terkait.

Sebagai contoh apabila Anda melaamar pada pekerjaan bidang administratif, maka biasanya user akan bertanya tentang terkait teknis dalam posisi administratif seperti :

• Software apa yang sudah Anda kuasai ?
• Ceritakan pengalaman Anda sebagai administratif ?
• Apa suka duka Anda dalam pekerjaan administratif ini ?
• Apa hal yang paling dikuasai dalam Anda melakukan pekerjaan ini ?
• Apa yang belum Anda kuasai dalam posisi administratif ini ?

Jadi kesimpulanya interview dengan user adalah memastikan bahwa Anda menguasai dan cocok dengan kriteria yang user inginkan. Walaupun Anda memiliki skill diatas rata-rata, namun belum tentu User cocok dengan Anda.

Padukan skill Anda yang mumpuni dengan bagaimana cara Anda menarik perhatian si User agar dia merasa akan nyaman apabila nantinya dapat bekerja dengan Anda.

wawancara user adalah

Wawancara dengan User  sama artinya dengan interview dengan user. Hanya permasalahan dari struktur kata yang Anda gunakan . Namun secara umum wawancara dengan user adalah wawancara yang biasanya dilakukan dengan calon atasan kita pada suatu perusahaan atau instansi dan biasanya merupakan wawancara tahap akhir yang sebelumnya kita sudah pernah melakukan wawancara dengan HRD.

Jadi wawancara user adalah untuk memastikan dan lebih memantapkan lagi bagi si User untuk melihat kepribadian kita, skill yang kita punya akan cocok dengan yang user harapkan.

Tes Interview User adalah

Tes pada interview user biasanya berbentuk pertanyaan yang terkadang terkesan menjebak dan susah untuk  Anda jawab. Bagi kandidat yang emosinya mudah untuk dipermainkan terkadang terpancing untuk jadi berubah dalam raut wajahnya. Tes interview user dilaksanakan setelah kita lolos dari screening lamaran kerja saat mendaftar pada lowongan pekerjaan.

Sehingga yang perlu Anda lakukan pada saat tes interview user adalah sebagai berikut:

Tips Interview User

Berikut ini adalah beberapa tips yang bisa Anda gunakan saat akan menjalani interview kerja dengan User. Tunjukkan bahwa Anda adalah kandidat dengan antusiasme yang besar. Dengan begitu peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda impikan akan semakin besar. Tips berikut ini bisa jadi bahan untuk interview online juga.

Persiapan Tes interview dengan User

Persiapan yang bisa Anda lakukan saat akan melakukan interview dengan user adalah :

1. Persiapkan sebaik mungkin tentang diri Anda dari segi mental dan fisik
   Mental Anda mempengaruhi dari raut muka Anda dan bahasa tubuh yang Anda tampilkan kepada pewawancara atau user.
2. Lakukan riset tentang pertanyaan dan jawaban yang sering user tanyakan saat interview.
   Misalnya Anda melamar pada posisi sebagai admin sales, Anda bisa mencoba untuk browsing pada internet Anda terkait pertanyaan dan jawaban yang sering User tanyakan.
3. Baca kembali pengalaman bekerja Anda
   Apabila Anda sudah memiliki pengalaman bekerja, Ada baiknya sebelum melakukan interview dengan user, Anda membacac ulang tentang pengalaman Anda. Hal ini bertujuan agar ketika user bertanya tentang pengalaman Anda maka Anda sudah siap dan ingat lagi terkait seperti apa jobdesc dan pencapaian Anda di perusahaan terdahulu.
4. Persiapkan pertanyaan tak terduga
   Tidak semua hal yang Anda pelajari akan user tanyakan. Jadi yang perlu Anda lakukan adalah cobalah berpikir di posisi user, sekiranya pertanyaan apa saja yang akan user tanyakan.
5. Cari tahu tentang informasi perusahaan yang Anda lamar
   Anda bisa mencari tahu tentang perusahaan yang Anda lamar di google maupun di platform media sosial lain.
   Gunanya adalah ketika User bertanya tentang apakah anda tahu tentang perusahaan kami ? maka Anda sudah mengetahui sebelumya dan bisa menjawab.Jangan sampai Anda tidak tahu sama sekali tentang perusahaan yang Anda lamar.

Pertanyaan Interview User

Seperti pada penjelasan di atas, sebelum kita melakukan interview dengan user, sebaiknya kita melakukan riset terlebih dahulu terkait pertanyaanya. Hal in bertujuan untuk memudahkan kita dan sudah siap saat melakukan interview user.

Beberapa pertanyaan yang biasanya ditanyakan oleh User dan jawabanya adalalah sebagai berikut :

Pertanyaan User Interview

pertanyaan interview yang biasanya User tanyakan adalah :

1. Silahkan perkenalkan diri Anda

   Pertanyaan pembuka dalam interview user ini, Anda bisa menceritakan tentang diri Anda sebaik mungkin. Mengapa demikian ? Karena menurut survey dari para HRD maupun user, perkenalan diri adalah memiliki nilai yang paling besar.

   Pertanyaan pertanyaan lanjutan akan User tanyakan berdasarkan penyampaian dari perkenalan diri Anda.Usahakan agar perkenalan diri Anda menarik dan tidak mengandung unsur negatif dari diri Anda tanpa harus berbohong.

   Misalkan Anda adalah orang yang temperamen atau moody, maka Anda tidak perlu menceritakan tentang hal tersebut, fokus ceritakanlah tentang nilai-nilai positif AndaBeberapa contoh hal terkait perkenalan diri bisa Anda adalah sebagai berikut:

   –  Nama lengkap
   –  Domisili
   –  Latar belakang pendidikan Anda
   –  Pengalaman bekerja
   –  Pencapaian Anda pada perusahaan sebelumnya
   –  Pengalaman organisasi pada kampus maupun sekolah
   –  Ceritakan tentang kepribadian Anda yang positif
   –  Skill yang Anda miliki dan bisa Anda jual kepada perusahaan tersebut

2. Saya lihat latar belakang pendidikan Anda berbeda dengan posisi yang Anda lamar, mengapa demikian ? Apa yang membuat Anda melamar pada perusahaan ini ?

   Pertanyaan ini akan user tanyakan apabila pada saat melakukan interview dengan user, latar belakang pendidikan Anda berbeda.Namun Anda tidak perlu khawatir, Anda bisa menjelaskan dengan kalimat lain yang bernilai positif  terkait hal ini .

   Contoh : Baik Pak/Bu terima kasih atas pertanyaanya, memang latar belakang pendidikan Saya berbeda dengan posisi yang Saya lamar saat ini sebagai admin sales. Namun meskipun background Saya sebagai sarjana pertanian, Saya menyukai dan berminat pada bidang penjualan dan admin sales.

   Pada waktu di kampus Saya juga sering kali melakukan kegiatan di bidang pertanian terkait penjualan hasil panen kami yang kemudian kami pasarkan secara online di beberapa website dan media sosial. Sehingga Saya merasa yakin dan menguasai dalam bidang admin sales ini. Saya yakin saya bisa memberikan hasil yang positif dan mampu meningkatkan penjualan secara signifikan pada perusahaan ini.

   Intinya kaitkan hal positif yang Anda punya dengan jobdesc dan posisi yang Anda lamar saat ini.

3.  Apa motivasi Anda dalam melamar di perusahaan kami ?

   Usahakan agar Anda menjawab pertanyaan interview user ini tidak hanya karena Anda ingin mencari uang. Semua perusahaan sudah tahu bahwa para pekerja pasti mencari uang dalam bekerja.Namun buatlah berbeda dengan menjawab selain karena uang. Anda bisa menjawab :

   – Anda ingin meniti karier anda di perusahaan ini .
   – Anda merasa bahwa Anda bisa berkembang di perusahaan ini karena perusahaan ini memiliki jenjang karier
   – Perusahaan ini adalah perusahaan besar, sehingga suatu kebanggan bisa bekerja di perusahaan ini.Anda boleh mengaitkan hal pisitif pada diri Anda dengan memuji tentang nilai positif pada perusahaan ini.

4. Apakah Anda sudah mengetahui tentang perusahaan kami sebelumnya ?

   Pada pertanyaan ini, usahakan agar Anda sudah melakukan browsing sebelumnya. Sehingga Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan mudah dan lancar.Pada pertanyaan ini Anda bisa menjawab tentang :

   – Perusahaan ini bergerak di bidang apa
   – Berdiri sejak tahun berapa
   – Apa saja produk yang dihasilkan
   – Apa saja produk unggulannya
   – Prestasi apa saja yang sudah perusahaan ini raih
   – Berita terbaru perusahaan ini

   Semakin banyak Anda mengetahui tentang perusahaan ini maka nilai Anda di mata pewawancara atau user menjadi semakin baik.

5. Apa rencana Anda dalam 3 tahun kedepan ?

   Pada pertanyaan ini yang User maksud adalah apakah posisi yang perusahaan butuhkan sesuai dengan minat dan pandangan Anda untuk beberapa tahun kedepan. Perusahaan tentunya ingin kandidat atau karyawan barunya bisa bertahan dan loyal bekerja untuknya dalam waktu yang lama. Tidak untuk sebulan maupun dua bulan kedepan.

   Apabila Anda dirasa tidak akan bertahan lama pada perusahaanya, tentu si User akan berpikir ulang untuk menerima Anda. Mungkin si User akan lebih memilih kandidat yang sekiranya akan bertahan lama di perusahaanya.

   Jadi usahakan untuk menjawab dengan realistis bahwa Anda akan meniti karier pada perusahaan ini dalam jangka waktu yang tidak sebentar. Anda juga bisa menjawab dengan sedikit berambisi bahwa Anda ingin menjadi 1 ataupun 2 tingkat diatas posisi yang Anda lamar. Misalkan Anda melamar untuk poisis Admin sales maka sampaikan bahwa untuk 1 maupun 2 tahun kedepan Anda ingin menjadi supervisor maupun manager.

6. Apakah pada saat ini Anda sedang melamar pada perusahaan yang lain ?

   Pada pertanyaan dalam interview user kali ini berarti bahwa dia ingin melihat apakah Ada perusahaan lain yang juga tertarik dengan Anda ataukah tidak. Apabila tidak ada maka user masih akan mempertimbangkan Anda meski dia tertarik,

   Namun apabila Anda menyampaikan bahwa Anda juga sedang melamar di perusahaan lain, maka User akan berusaha mempercepat proses rekruitmenya. Mengapa demikian ? Apabila Anda adalah yang dicari user tentu User tidak ingin kehilangan Anda bukan ?

   Jadi yang perlu Anda jawab pada pertanyaan ini adalah jawablah dengan jujur. Apabila Anda memang sedang melamar pada perusahaan lain, maka jawablah apa adanya.

7. Apa sajapencapaian Anda saat bekerja di perusahaan sebelumnya ?

   Pada pertanyaan interview user ini adalah kesempatan Anda untuk bisa menunjukkan nilai plus Anda apabila Anda pernah mendapatkan pencapaian.

   Anda bisa menjawab dengan pencapaian-pencapaian Anda pada perusahaan sebelumnya meskipun itu adalah hal kecil. Namun hal kecil tentu lebih baik daripada tidak sama sekali bukan ?

   Sedikit tips, Anda bisa saja sedikit melebihkan dalam pencapaian Anda, namun tetap harus terkesan nyata dan ada buktinya.

   Sebagai contoh apabila Anda pernah bekerja sebagai admin sales dengan beberapa anggota tim di dalamnya.
   Kemudian Anda adalah salah satu admin sales dengan penjualan terbanyak selama 2 bulan di dalam salah satu tim, meskipun bukan seluruh tim secara keseluruhan.

   “Maka Anda bisa menyampaikan bahwa Anda adalah Admin sales dengan penjualan terbanyak pada 2 bulan berturut-turut”

   Apakah Anda berbohong ? tentu tidak . Karena Anda memang admin sales dengan penjualan terbanyak. Meskipun untuk kategori di dalam satu tim tertentu.

8. Sebutkan keahlian yang Anda miliki !

   Pada pertanyaan interview user ini, Anda harus bisa menceritakan skill dan keahlian Anda sesuai dengan jobdesc atau posisi pekerjaan yang Anda lamar.

   Contoh :

   Apabila Anda melamar pada posisi sebagai admin sales maka sampaikan bahwa Anda terbiasa dan menguasai bekerja meggunakan komputer. Seperti Microsoft Word, Excel, dan Power point.

   Apabila Anda melamar sebagai sales lapangan, maka Anda bisa menyampaikan bahwa Anda senang apabila bertemu dengan orang baru. Kemudian Anda memiliki skill berkomunikasi, negosiasi, dan mampu memecahkan masalah di lapangan.

   Jangan lupa sampaikan juga bahwa Anda adalah orang yang tekun dan teliti. Karena dari semua skill tetap memerlukan ketekunan dan ketelitian.

9. Anda ingin Perusahaan memberikan gaji berapa ?

   Pada pertanyaan interview user ini jawablah dengan sedikit strategi dan perhitungan yang matang. Apabila penempatan Anda bekerja dengan rumah Anda saat ini jauh dan memerlukan sewa kos, maka Anda juga harus memperhatikanya.

   Jangan sampai negosiasi gaji Anda tidak sesuai dengan kebutuhan pokok Anda saat bekerja. Alhasil kerja keras Anda hanya akan menjadi kegiatan tanpa faedah yang signifikan.

   Sebelum itu lakukan riset gaji yang biasanya perusahaan berikan untuk posisi jabatan yang sama.

   Contoh :

   Apabila penempatan Anda jauh dan perlu sewa kos maka, hitunglah kira kira berapa uang yang Anda gunakan untuk sewa kos dan kebutuhan pokok Anda, misalkan Rp.1.500.000. Kemudian tambahkan target Anda dalam menabung bulanan misalkan Rp. 1.000.000. Kemudian rata-rata gaji dengan posisi jabatan yang sama adalah Rp.3000.0000

   Jadi Anda dengan biaya kebutuhan pokok Anda Rp.2.500.000 dan gaji umum yaitu Rp.3000.000 maka Anda bisa meminta gaji diatas angka tersebut, misalkan Rp.3.500.000 . Hal ini berlaku apabila Anda memang berkompeten pada bidang pekerjaan ini.

   Apabila sebelumnya Anda belum mempunyai pengalaman dan ingin berniat untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, maka Anda bisa menjawab sesuai dengan gaji posisi tersebut pada umumnya, misalkan Rp. 3000.000

   Namun yang perlu Anda garis bawahi adalah , berapapun Anda meminta gaji asalkan skill dan pencapaian pada  perusahaan sebelumnya mumpuni, tentu perusahaan akan mempertimbangkan.

   Yakinkan bahwa Anda mampu dan dapat memberikan kontribusi positif secara signifikan pada perusahaan tersebut.

10. Apakah ada yang ingin Anda tanyakan ?

    Pertanyaan interview user ini biasanya adalah pertanyaan terakhir sebelum interview berakhir. Usahakan jangan sampai Anda tidak mempunyai pertanyaan yang akan ditanyakan kepada user. Itu membuat User merasa kamu tidak terlalu bersemangat menjalani interview ini dan terkesan pasif. Buatlah Anda terkesan aktif dengan mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

    Lebih baik lagi apabila sebelum Anda melakukan interview dengan user ini, Anda sudah mempersiapkan pertanyaan yang akan diajukan. Ini akan mempermudah Anda dan terlihat bahwa Anda adalah orang yang penuh persiapan.

    Sebagai contoh Anda bisa menanyakan terkait :

    – Apa tata cara/culture yang ada di perusahaan ini ya Pak/Bu ?
    – Apa yang diharapkan oleh perusahaan kepada karyawan yang baru bergabung ?
    – Apakah di perusahaan ini terdapat jenjang karir bagi karyawan baru ?

    Anda bebas untuk menanyakan apapun asalkan masih terkait dengan pekerjaan dan perusahaan yang Anda lamar.

Begitulah penjelasan tentang Interview User Artinya, tips interview user, pertanyaan serta jawaban interview user.

Semoga artikel ini memberikan manfaat bagi kita semua. Aamiiin.